为落实集团公司总经理2号令和HSE体系要求,进一步夯实安全生产基础,10月以来,
湖北化肥公司深入开展员工“五懂五会五能”提升培训季活动,通过集中岗位培训和开展达标
考核,全面提升员工技能操作水平和岗位履职能力,截至12月5日完成15场“五懂”
考核,542人参加理论考试,合格率100%。
按照“干什么学什么,缺什么补什么”思路,公司各单位细化培训方案,分装置开展集中培训、微课堂等,鼓励人人上讲台,以教促学、以学带练。“五懂”培训中,公司累计办班170余次,3780人次参加培训,人均达17学时;开展162场微课堂教学,924人次参加学习,受到员工欢迎。
“五懂”要懂工艺技术、危险特性、设备原理、制度要求和法规标准。公司在门户网站公布培训课表,各培训单位负责人跟班陪学,3个专业督学组及作风巡查组每周深入现场,采取现场巡查、课堂观摩、随机抽查等形式,加强督导,定期通报,确保培训质量。公司还设立60万元培训奖励,结合培训出勤、作业质量、得分排名等精准
考核,严格兑现,激励员工立足岗位学习专业知识和操作技能,实现能力与奖金双丰收。
下一步“五会”培训,公司将固化微课堂、人人上讲台等经验,开展全员岗位大培训,推动工艺与设备、工艺与仪表相融,机电仪三个专业互通,确保员工会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、应急处置,建好技能提升大学校,打造
湖北化肥新品牌。