湖北化肥公司找准中央精神、党组部署和企业发展的结合点，推进“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动，制定行动方案，明确8个方面36项重点任务清单，成立8个工作组，以关键工作突破纵深推进主题行动，推动高质量转型发展，迎接党的二十大胜利召开。

   突出抓好人才培养。以支撑转型发展人才队伍建设为主线，聚焦高端引领、提质强基，加强领导干部能力培训，着力提升政治能力、管理能力、执行能力，适应跨岗位专业要求；以对标一流管理提升为出发点，抓好专业技术人员分层分类培训，提升与相关专业相融通、与管理提升相协调的能力，打造“战略型、领军型、创新型”专业技术队伍；深化“五懂五会五能”培训，打通技能人员全流程全系统操作节点，为发展新型煤化工储备人才资源。

   突出抓好安全环保。在安全方面，健全完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，完成安全生产专项整治三年行动收官战，深化全员“鹰眼护卫”行动，狠抓承包商和直接作业等薄弱环节专项整治，抓好“老旧破”设施防坍塌风险管控等，推进HSE管理体系有效运行，全面提升本质安全水平。在环保方面，结合集团公司党组关于中国石化煤化工发展思路，谋划低碳节能工作；深化5S管理与“三基”工作、专业管理融合，提升设备管理水平；细化臭氧污染防治专项行动等环保方案，强化污染防治过程管控，实现绿色低碳发展。

   突出抓好创新发展。利用中国石化平台资源，积极参与PGA性能研究、应用技术研发，开展下游用户及产品应用市场调研。与科研院所建立常态化交流机制，跟踪煤化工新材料、安全环保、绿色低碳新技术成果，推动产学研协同创新。

   突出抓好稳定工作。落实“党政同责、一岗双责”， 稳定责任包保全覆盖，实行“日报告、周分析、月总结”和信访维稳值班值守机制，全面排查不稳定因素，做到“底数清、情况明、动态准”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

   公司坚持党的领导，激励广大员工在主题行动中当好主力军。他们明确8个工作组职责分工，各部门负责人挂帅，定期研究制定、更新行动清单，滚动优化量化指标。