“第一个课题：如何解决贮运厂醋酸系统输油臂及装车臂易泄漏问题。请大家思考并揭榜。”

    “我来揭榜！”

    8月15日，扬子石化贮运厂为新入职的11名大学生举办了一场别开生面的欢迎会。欢迎会的一个“重头戏”就是课题“招标揭榜”环节。

    为有效解决贮运厂在安全生产上积存的难题，激发员工研究问题、解决问题的内生动力，贮运厂利用欢迎新员工入职的机会，开展第一届课题“招标揭榜”会。厂领导带头拟定课题，各专业科室和作业区认真出题，经过筛选组成了一个由50个课题组成的课题库，内容涉及到贮运安全、环保、管理、工艺、设备、操作和节能降耗等多个方面。每一个课题都明确了评价标准、答题方式、完成时间和课题指导人。

    “招标揭榜”采用主持人现场公布课题，揭题人现场“抢标”的方式。由于参会者事先已经拿到题库，对自己“拿手”的课题已经有了一定的了解，揭榜非常踊跃，一个多小时50个课题被一揭而空，揭榜率100%。其中一半以上的课题有多人揭榜，课题领导小组要求单人揭榜的不能“单打独斗”，要积极和课题指导人联系；多人揭榜的要组成课题组，集思广益，争取拿出高质量的课题成果。

    公司人力资源处钱伟仁处长应邀参加了欢迎会，他说：贮运厂结合生产实际，开展课题“招标揭榜”，给人力资源处出了一个课题，给公司其他单位做出了示范。榜好揭，完成难，希望大家认真对待，每一个课题都能出一篇优秀的论文或成果，对完成好的要给予嘉奖，完成不好的要扣奖。

    贮运厂厂长吴军说：青年是贮运厂的未来，我们举办第一届课题“招标揭榜”会，就是要把这个活动打造成知识分子和年轻人施展才华的舞台和检验能力的平台，促进他们迈步子、上路子，早日成才。

    “进厂第一天就揭了一个榜，你有何感想？”

    “很荣幸能够中标，我揭的题正好和我的专业相吻合，我要带着新课题走上新岗位，按照领导要求的那样，围绕课题，针对问题，结合实际，深入研究，在规定的时间内交出满意的答卷。”新入职的大学生周艳红激动地说。

    （李维）