3月24日，巴陵石化行政事务中心组织HSE管理人员等进行新修订直接作业环节“7+1”安全管理制度宣贯培训。3月初以来，该公司按照集团公司部署，分层级全面开展专项宣贯培训，系统解读制度要点、变更内容和新要求。

   为推动管理制度在基层单位有效落实，巴陵石化通过报纸、电视、门户网站、官方微信及短视频等媒介，加强对新修订直接作业环节“7+1”安全管理制度的全媒体宣贯。一方面组织安全管理人员学习宣贯集团公司“7+1”制度，认真领会新增内容；另一方面结合实际，修订印发公司“7+1”制度，并组织各单位相关人员进行培训考试。

   “本次宣贯分公司、二级单位两个层面集中开展培训。为强化领导引领力，公司要求二级单位层面培训由各直属单位、直属机构领导担任主讲，真正让领导干部‘吃透’掌握‘7+1’制度，带头学习和落实。”巴陵石化安全环保部安全管理室主任程宏亮介绍。公司层面培训3月中旬分2批次进行，培训人员包括各直属单位、直属机构处级领导以及专业科室主任、机关相关专业部室主管领导、主任共109人；二级单位层面培训集中在3月21日至25日开展，参加人员为本单位专业科室、装置领导及技术人员、主力承包商关键人员等。

   该公司培训重点结合现场施工作业实际，对作业许可、动火、受限空间、高处、临时用电、盲板、吊装及动土作业制度中新增、修订的部分进行讲解，逐项对比解读新老制度，详细说明制度最新要求，并通过学习直接作业事故案例加深对制度的理解。

   新修订直接作业环节“7+1”安全管理制度将从4月1日起正式实施。下阶段，巴陵石化将“7+1”新制度宣贯列入班组副班学习内容，同时要求承包商对分包商的关键人员进行培训，指导各基层单位规范填写各类作业许可证，指导开票人、监护人、审批人履职尽责，督促业务主管单位强化现场纠偏指导。