据中国石化发布消息，今年以来，中国石化济南炼化以提升领导引领力、制度执行力、员工素质力为主抓手，扎实推进党建带班建、班建促党建，促进党建“三基本”与企业“三基”工作贯通联动。

   聚焦提升领导引领力，让“党小组+班组”功能融起来。济南炼化创新定位党小组阵地保障作用，将生产一线51个党小组与运行班组同步设立，合理配置党员骨干数量，选配骨干党员为党小组长和班组长，党小组长、运行班长“一肩挑”比例90%以上。

   为进一步提升领导引领力，推动精力向基层集中、力量向基层聚集，全面推行党支部委员、党员领导干部和专业技术党员进党小组机制，推动形成了党支部“指挥”，领导干部“领唱”，党小组“主唱”，党员和员工群众齐声“伴唱”的良好局面。

   聚焦提升制度执行力，让“党小组+班组”基础强起来。党小组和党员、干部是提高制度执行力的排头兵和主力军。济南炼化将制度宣贯执行情况纳入党员积分管理、优秀党小组评定、星级标准化班组创建，发动党小组和班组创新载体形式、结合“正在干的事”，既抓好制度的学习，又抓好制度的垂范，更抓好制度的贯彻。

   各党小组聚焦班组十项制度落地、作业现场安全标准化等中心工作，结合党员安全监督岗、党员示范岗、党员责任区职责区域，督促带动身边员工自觉尊崇制度、严格执行制度，上标准岗、干规范活。

   聚焦提升员工素质力，让“党小组+班组”队伍壮起来。济南炼化高度重视将基本功训练融入企业生产经营和基层党建工作，要求练兵计划与党建计划同安排，练兵过程与党建过程相融合，练兵成效与党建成效共考核，着力提高培训针对性、实效性和吸引性，把党小组和班组打造成员工素质力提升的“主阵地”。

   各党小组立足发挥党员骨干带头作用，统筹用好岗位练兵、师带徒、夜班小课堂、上讲台、实战演练等平台，将培训合理穿插在装置开停工、物料切换、工艺变更、应急处置等实际操作中，掀起了全员学技能、提素质、强本领的热潮。