7月6日，四建公司全员安全技能及履职能力提升培训班开班，在全公司范围内提升员工安全生产技能、员工日常履职能力及公司体系审核能力，提高公司安全管理水平，筑牢公司安全防线。

    培训要求以员工“五懂五会五能”（五懂：懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求；五会：会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置；五能：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥）为基础，以员工体系审核能力为关键，以日常履职能力为目标；从提高员工的安全意识和能力入手，以岗位法律法规、规章制度培训为先导，向持续提升员工业务素质和操作技能方向发展；练就识别安全风险的火眼金睛和处理安全事故的高超本领，把懂安全知识、会安全技能、能处理安全事故，知管理体系，作为员工队伍能力建设的基本要求和基础考核指标，切实从源头铸就安全生产的防火墙。

    四建公司要求此次培训明确职责，实事求是，积极组织培训工作，加快培训进度，督促全员参与。把提升员工安全生产技能培训作为工作重点，确保员工培训及考试合格。实施过程坚决杜绝形式主义、不摆花架子。建立常态化安全培训机制，持续提升安全识别及处置能力。公司也将持续开展安全与岗位技能提升培训，各单位（项目部）在公司培训基础上，开展具有各自针对性的安全技能培训，将提升员工安全技能工作融入日常、常抓不懈。